当前位置：讲座视频网首页 > 名师讲座视频 > 人力资源 > 【人力资源】如何把人资部门建立成企业的利润中心

分类：

企业管理团队管理人力资源员工管理战略管理绩效管理采购管理生产管理品质管理时间管理安全管理商业模式经理修炼领导艺术销售技巧品牌营销市场营销客户服务沟通谈判演讲口才素质培训财务管理家庭教育亲子教育幼儿早教小学课程中学课程高中课程大学课程外语学习单词记忆世界历史致富创业创业经历成功励志个人发展投资理财金融投资股票讲座期货讲座国学讲座易经风水佛学讲座医学教学服装行业门店连锁家居建材餐饮行业房产行业汽车行业保险行业其他行业百家讲坛文明讲堂实用技术学习技巧记忆训练健康讲座武术搏击瑜伽教程美容护肤魅力女性礼仪讲座音乐舞蹈美术教学书法讲座读书讲座开放课程情绪管理心理学课程说服力执行力行销学微营销MBA课程NLP潜能

【人力资源】如何把人资部门建立成企业的利润中心

Time：2019-06-03

大小：942 MB (52)

方式：百度网盘观看下载

Tags：

课程讲座内容简介

【人力资源】如何把人资部门建立成企业的利润中心

人力资源部门被认为只会花钱，目的就是为其他部门进行人员的填补，然而HR的价值不止这些。本课程将改变你对人资部门的认识，教你如何有效控制、降低人力成本，杜绝人力资源管理中的 7 大浪费，懂得如何把人力资源部建立成企业的利润中心，提高人力资源管理效益。

课程大纲：

一、为什么人力资源部是利润中心?

1、人力资源成本的概念

2、企业人力成本构成概述

(1)人力资源获取成本

(2)人力资源使用成本

(3)人力资源开发成本

(4)人力资源保障成本

(5)人力资源离职成本

3、有效成本与无效成本

二、如何有效控制人力成本?

1、企业人力资源成本控制前提条件

(1)企业领导层重视

(2)全体员工的理解和支持

(3)人力资源管理部门有人负责

(4)企业财务等部门配合

2、人力成本控制从点滴开始

3、人力成本预算科目与计划表

4、人力成本推算法

(1)历史“常数”推算法

(2)定员定编推算法

(3)综合推算法

5、细分成本中心并将责任下移

6、人员控制法

7、人力资源成本动态控制

三、如何有效降低人力成本?

1、正向降低法

(1)组织架构设计

(2)流程重组与优化

2、反向降低法

(1)工作质量上升一个台阶

(2)提升组织与个人的绩效

(3)突破关键瓶颈

(4)人员组合

(5)产品或服务升级

3、比较降低法

(1)业务外包

(2)投资设备与人力成本比较

(3)产品设计及工艺改进(IE改善)

(4)吸纳员工资金

(5)年薪制

(6)股票期权

四、如何提升人力资源效率?

1、企业的 8 大浪费

2、人力资源管理中的 7 大浪费

(1)“等待”的浪费

(2)“无序”的浪费

(3)“无协调”的浪费

(4)“闲置”的浪费(帕金森定律)

(5)“无责任”的浪费(ISO/ERP失效)

(6)“低效”的浪费(没有一次把事情做好就是最大的浪费)

(7)“无目标”的浪费

158资源整合网：提供各类学习资源，名师讲座视频，培训课程视频，音频，文档等···各类教程下载观看。

推荐：只需￥98 充值开通（终身VIP会员）就可以终身免费下载学习全部资源，非常超值！【点击立即开通】

或者【点击咨询客服】开通 ··· 更多名师讲座内容，点击网站首页 www.z158.cn 查看

立即下载查看所有学习资源

与本文相关的培训课程讲座视频下载

微信扫一扫关注，158资源整合网

名师讲座视频网分类导航

名师讲座下载 网络营销教程 虚拟货源下载 生活老师讲座 讲座资料下载 电脑办公教程 珍贵文档下载 中小学教育课 音频讲座下载 企业管理培训

【人力资源】如何把人资部门建立成企业的利润中心

与本文相关的培训课程讲座视频下载

微信扫一扫关注，158资源整合网

名师讲座视频网分类导航

最新［人力资源］培训视频讲座

热门［人力资源］培训视频讲座