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心态培训-顶尖职业心态建立达梦教育30集下载
适用人群：
1. 被动工作的人； 2. 自卑的人；
3. 易抱怨的人； 4. 工作拖拉的人；
5. 不敢承担责任的人； 6. 患得患失的人；
7. 职场不合群的人； 8. 工作压力大的人；
9. 安于职业现状的人； 10. 工作浮躁的人。
教学目标：
1. 积极主动工作； 2. 自信心提升；
3. 享受工作成就感； 4. 行动力增强；
5. 敢于承担工作责任； 6. 轻松下工作决策；
7. 职场人际关系和谐； 8. 工作有动力；
9. 职场进取心增强； 10. 轻松工作快乐生活。
课程大纲
一、什么是职业心态
二、工作中常出现的心态
负面心态的负面结果
三、职业心态的重要性（心态和能力的关系）
案例分析心态影响能力、心态影响心理
四、顶尖职业心态塑造
1.工作心态
世界上的三种人
忧虑心态（症状）→阳光心态（培养方法：焦点法）
消极心态（症状）→积极心态（培养方法：换框法）
拖拉心态（症状）→主动心态（培养方法：机械启动法）
2.责任心态
俱责心态（症状）→尽责心态（培养方法：打破限制）
反悔心态（症状）→承诺心态（培养方法：4大原则）
推诿心态（症状）→承担心态（培养方法：份内份外）
3.沟通心态
嫉妒心态（症状）→欣赏心态（培养方法：爱自己、爱他人心法）
孤僻心态（症状）→融合心态（培养方法：互补归属）
自卑心态（症状）→自信心态（培养方法：10法）
4.压力心态
10大压力源压力级别
怯懦心态（症状）→坚韧心态（培养方法：行使使命，享受过程）
命运心态（症状）→直面心态（培养方法：满怀感激接受命，积极主动改变运）
颓废心态（症状）→愈勇心态（培养方法：三种事、三句话）
八大工作缓压方法（外力－释放式、内力－提升式）
5.发展心态
守旧心态（症状）→创新心态（培养方法：总结规律）
满杯心态（症状）→空杯心态（培养方法：每天晚上提问自己四个问题）
自足心态（症状）→进取心态（培养方法：吸引力法则）
6.管理心态
管人以“心”为畅，理事以“通”为顺，
冷漠心态（症状）→感恩心态（培养方法：知恩图报）
雇佣心态（症状）→老板心态（培养方法：为自己打工）
浮躁心态（症状）→平和心态（培养方法：宽容感激）
管理从自我管理开始-纵向（四层级+1主线）；横向（六大领域）
课程特色
1. 结合NLP、教练技术、心理咨询等专业手法，方法拿来就用，一用就有效；
2. 从本源出发，引导学员“自省——内悟——外发”，由内而外改善职业心态；
3. 课堂演练+课后实践，每一位学员都能真正改善职场心态；
4. 全网最专业的职业心态改善课程，系统化、实效性；
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