2019中级经济师考试-人力资源管理(备考指导-精讲班-经典母题班-得分串讲)

2019中级经济师考试-人力资源管理(备考指导-精讲班-经典母题班-得分串讲)

目录：

备考指导

2019中级经济师-人力-备考指导-01、（视频）2019年中级经济师-中级人力-备考指导-1
2019中级经济师-人力-备考指导-02、（视频）2019年中级经济师-中级人力-备考指导-2

精讲班

2019中级经济师-人力-精讲班-01、第1章组织激励-第1节需要、动机与激励
2019中级经济师-人力-精讲班-02、第1章组织激励-第2节激励理论-1
2019中级经济师-人力-精讲班-03、第1章组织激励-第2节激励理论-2
2019中级经济师-人力-精讲班-04、第1章组织激励-第2节激励理论-3
2019中级经济师-人力-精讲班-05、第1章组织激励-第3节激励理论在实践中的应用
2019中级经济师-人力-精讲班-06、第2章领导行为-第1节领导理论-1
2019中级经济师-人力-精讲班-07、第2章领导行为-第1节领导理论-2
2019中级经济师-人力-精讲班-08、第2章领导行为-第2节领导风格与技能
2019中级经济师-人力-精讲班-09、第2章领导行为-第3节领导决策
2019中级经济师-人力-精讲班-10、第3章组织设计与组织文化-第1节组织设计概述
2019中级经济师-人力-精讲班-11、第3章组织设计与组织文化-第1节组织设计概述（2）
2019中级经济师-人力-精讲班-12、第3章组织设计与组织文化-第2节组织文化
2019中级经济师-人力-精讲班-13、第3章组织设计与组织文化-第3节组织变革与发展
2019中级经济师-人力-精讲班-14、第5章人力资源规划-第1节人力资源规划及其供求预测（1）
2019中级经济师-人力-精讲班-15、第5章人力资源规划-第1节人力资源规划及其供求预测（2）
2019中级经济师-人力-精讲班-16、第5章人力资源规划-第2节人力资源供求平衡的基本对策与方法（1）
2019中级经济师-人力-精讲班-17、第5章人力资源规划-第2节人力资源供求平衡的基本对策与方法（2）
2019中级经济师-人力-精讲班-18、第9章培训与开发-第1节培训与开发决策分析及第2节培训与开发的组织管理
2019中级经济师-人力-精讲班-19、第9章培训与开发-第3节职业生涯管理
2019中级经济师-人力-精讲班-20、第6章人员甄选-第1节甄选及其有效性
2019中级经济师-人力-精讲班-21、第6章人员甄选-第2节甄选的主要方法（1）
2019中级经济师-人力-精讲班-22、第6章人员甄选-第2节甄选的主要方法（2）
2019中级经济师-人力-精讲班-23、第6章人员甄选-第2节甄选的主要方法（3）
2019中级经济师-人力-精讲班-24、第11章劳动力市场-第1节劳动力市场概论
2019中级经济师-人力-精讲班-25、第11章劳动力市场-第2节劳动力供给
2019中级经济师-人力-精讲班-26、第11章劳动力市场-第3节劳动力需求
2019中级经济师-人力-精讲班-27、第11章劳动力市场-第4节劳动力市场均衡与非均衡
2019中级经济师-人力-精讲班-28、第13章人力资本投资理论-第1节劳动力市场供给
2019中级经济师-人力-精讲班-29、【2019年教材变动】第13章人力资本投资理论-第2节人力资本投资与高等教育
2019中级经济师-人力-精讲班-30、第13章人力资本投资理论-第3节人力资本投资与在职培训
2019中级经济师-人力-精讲班-31、第13章人力资本投资理论-第4节劳动力流动
2019中级经济师-人力-精讲班-32、【2019教材变动】第14章社会保险法律
2019中级经济师-人力-精讲班-33、第16章劳动争议调解仲裁-第1节劳动争议及第2节劳动争议处理的原则和范围
2019中级经济师-人力-精讲班-34、【2019教材变动解析】第16章劳动争议调解仲裁-第3节劳动争议处理的基本程序
2019中级经济师-人力-精讲班-35、第16章劳动争议调解仲裁-第4节劳动争议当事人和举证责任及第5节劳动争议诉讼
2019中级经济师-人力-精讲班-36、第18章法律责任与行政执法-第1节劳动法律责任
2019中级经济师-人力-精讲班-37、第18章法律责任与行政执法-第2节社会保险法律责任至第4节行政争议处理
2019中级经济师-人力-精讲班-38、第4章战略性人力资源管理-第1节战略性人力资源管理及其实施过程（1）
2019中级经济师-人力-精讲班-39、第4章战略性人力资源管理-第1节战略性人力资源管理及其实施过程（2）
2019中级经济师-人力-精讲班-40、第4章战略性人力资源管理-第2节战略性人力资源管理的具体内容（1）
2019中级经济师-人力-精讲班-41、第4章战略性人力资源管理-第2节战略性人力资源管理的具体内容（2）
2019中级经济师-人力-精讲班-42、第4章战略性人力资源管理-第2节战略性人力资源管理的具体内容（3）
2019中级经济师-人力-精讲班-43、第7章绩效管理-第1节绩效管理概述及第2节绩效计划与绩效监控
2019中级经济师-人力-精讲班-44、第7章绩效管理-第3节绩效评价与绩效管理工具（1）
2019中级经济师-人力-精讲班-45、第7章绩效管理-第3节绩效评价与绩效管理工具（2）
2019中级经济师-人力-精讲班-46、第7章绩效管理-第4节绩效反馈与结果应用及第5节特殊群体的绩效考核
2019中级经济师-人力-精讲班-47、第8章薪酬管理-第1节薪酬管理概述
2019中级经济师-人力-精讲班-48、第8章薪酬管理-第2节股权激励（1）
2019中级经济师-人力-精讲班-49、第8章薪酬管理-第2节股权激励（2）
2019中级经济师-人力-精讲班-50、第8章薪酬管理-第3节特殊群体的薪酬管理及第4节薪酬成本预算与控制
2019中级经济师-人力-精讲班-51、第12章工资与就业-第1节工资水平与工资差别
2019中级经济师-人力-精讲班-52、第12章工资与就业-第2节就业与失业
2019中级经济师-人力-精讲班-53、第10章劳动关系-第1节劳动关系基本概念和主要理论框架
2019中级经济师-人力-精讲班-54、第10章劳动关系-第2节劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展
2019中级经济师-人力-精讲班-55、第10章劳动关系-第3节我国建立和谐劳动关系的路径（1）
2019中级经济师-人力-精讲班-56、第10章劳动关系-第3节我国建立和谐劳动关系的路径（2）
2019中级经济师-人力-精讲班-57、第15章劳动合同管理与特殊用工-第1节劳动合同履行与变更
2019中级经济师-人力-精讲班-58、第15章劳动合同管理与特殊用工-第2节劳动合同解除与终止（1）
2019中级经济师-人力-精讲班-59、第15章劳动合同管理与特殊用工-第2节劳动合同解除与终止（2）
2019中级经济师-人力-精讲班-60、第15章劳动合同管理与特殊用工-第2节（3）及第3节
2019中级经济师-人力-精讲班-61、第15章劳动合同管理与特殊用工-第4节特殊用工
2019中级经济师-人力-精讲班-62、第17章社会保险-第1节基本养老保险及第2节基本医疗保险
2019中级经济师-人力-精讲班-63、第17章社会保险-第3节工伤保险（1）
2019中级经济师-人力-精讲班-64、第17章社会保险-第3节工伤保险（2）及第4节失业保险
2019中级经济师-人力-精讲班-65、第17章社会保险-第5节生育保险及第6节企业补充保险
2019中级经济师-人力-精讲班-66、(视频)2019经济师教材精讲结课语-赵照老师

经典母题班

2019中级经济师-人力-经典母题班-01、第1章组织激励-1
2019中级经济师-人力-经典母题班-02、第1章组织激励-2
2019中级经济师-人力-经典母题班-03、第2章领导行为-1
2019中级经济师-人力-经典母题班-04、第2章领导行为-2
2019中级经济师-人力-经典母题班-05、第3章组织设计与组织文化
2019中级经济师-人力-经典母题班-06、第4章战略性人力资源管理
2019中级经济师-人力-经典母题班-07、第5章人力资源规划
2019中级经济师-人力-经典母题班-08、第6章人员甄选
2019中级经济师-人力-经典母题班-09、第7章绩效管理
2019中级经济师-人力-经典母题班-10、第8章薪酬管理
2019中级经济师-人力-经典母题班-11、第9章培训与开发
2019中级经济师-人力-经典母题班-12、第10章劳动关系
2019中级经济师-人力-经典母题班-13、第11章劳动力市场
2019中级经济师-人力-经典母题班-14、第12章工资与就业
2019中级经济师-人力-经典母题班-15、第13章人力资本投资理论及第14章社会保险法律
2019中级经济师-人力-经典母题班-16、第15章劳动合同管理与特殊用工
2019中级经济师-人力-经典母题班-17、第16章劳动争议调解仲裁
2019中级经济师-人力-经典母题班-18、第17章社会保险
2019中级经济师-人力-经典母题班-19、第18章法律责任与行政执法

得分串讲

2019中级经济师-人力-得分点串讲-01、第1章组织激励1
2019中级经济师-人力-得分点串讲-02、第1章组织激励2
2019中级经济师-人力-得分点串讲-03、第2章领导行为1
2019中级经济师-人力-得分点串讲-04、第2章领导行为2
2019中级经济师-人力-得分点串讲-05、第3章组织设计与组织文化1
2019中级经济师-人力-得分点串讲-06、第3章组织设计与组织文化2
2019中级经济师-人力-得分点串讲-07、第4章战略性人力资源管理1
2019中级经济师-人力-得分点串讲-08、第4章战略性人力资源管理2
2019中级经济师-人力-得分点串讲-09、第5章人力资源规划
2019中级经济师-人力-得分点串讲-10、第6章人员甄选1
2019中级经济师-人力-得分点串讲-11、第6章人员甄选2
2019中级经济师-人力-得分点串讲-12、第7章绩效管理1
2019中级经济师-人力-得分点串讲-13、第7章绩效管理2
2019中级经济师-人力-得分点串讲-14、第8章薪酬管理1
2019中级经济师-人力-得分点串讲-15、第8章薪酬管理2
2019中级经济师-人力-得分点串讲-16、第8章薪酬管理3
2019中级经济师-人力-得分点串讲-17、第9章培训与开发
2019中级经济师-人力-得分点串讲-18、第10章劳动关系1
2019中级经济师-人力-得分点串讲-19、第10章劳动关系2
2019中级经济师-人力-得分点串讲-20、第11章劳动力市场1
2019中级经济师-人力-得分点串讲-21、第11章劳动力市场2
2019中级经济师-人力-得分点串讲-22、第11章劳动力市场3
2019中级经济师-人力-得分点串讲-23、第12章工资与就业
2019中级经济师-人力-得分点串讲-24、第13章人力资本投资理论及第14章社会保险法律
2019中级经济师-人力-得分点串讲-25、第15章劳动合同管理与特殊用工
2019中级经济师-人力-得分点串讲-26、第15章劳动合同管理与特殊用工
2019中级经济师-人力-得分点串讲-27、第16章劳动争议调解仲裁
2019中级经济师-人力-得分点串讲-28、第17章社会保险
2019中级经济师-人力-得分点串讲-29、第18章法律责任与行政执法