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【狄振鹏】绩效考核应该这样做

2017-04-18

大小：1.40 GB(35)

类型：视频教学

【狄振鹏】绩效考核应该这样做绩效考核应该这样做：企业绩效考核设计与落地全案各渠道卖点（综合）（1）现实性在后经济危机时代，中国本土企业面临着产业升级和管理转型的巨大挑战，市场环境的恶化和法律环境的日益规范和严苛，导致很多中小企业开始陷入经营管理和绩效薪酬的...

贾长松讲座视频《在中国做绩效-突破绩效管理的瓶颈》

2017-04-16

大小：630 MB(37)

类型：视频教学

贾长松讲座视频《在中国做绩效-突破绩效管理的瓶颈》共9集贾长松在中国做绩效-突破绩效管理的瓶颈 01 贾长松在中国做绩效-突破绩效管理的瓶颈 02 贾长松在中国做绩效-突破绩效管理的瓶颈 03 贾长松在中国做绩效-突破绩效管理的瓶颈 04 贾长松在中国做绩效-突破绩效管理的瓶颈 05 ...

【安权】如何建立非现金激励体系

2016-12-02

大小：63.0 MB(27)

类型：视频教学

【安权】如何建立非现金激励体系做好员工激励是为了员工能够更好地服务企业，除了物质激励以外，你还知道有哪些操作简单又影响深远的激励方式？本课程将为你系统介绍非现金激励的两种激励方式——荣誉激励与精神激励，以及其具体的操作方法，通过在企业实施应用，加强员工对企...

【吴胜涛】企业薪酬体系设计与案例剖析

2016-07-25

大小：1.30 GB(32)

类型：视频教学

【吴胜涛】企业薪酬体系设计与案例剖析课程介绍：当今企业之间的竞争，更多地体现在人力资源方面的竞争。只有拥有了高素质的企业员工，企业才可能在日益激励的市场竞争中得以生存并发展。企业要吸引和保留高素质员工，激励他们努力工作，必须建立一套完善的薪酬体系。员工的薪酬不仅仅...

【叶阿次】薪酬设计与绩效管理

2016-07-23

大小：1.46 GB(36)

类型：视频教学

【叶阿次】薪酬设计与绩效管理课程背景：很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我们的重托，撒手而去，留给企业无尽的懊恼和叹息。更让企业百思不得其解的是，似乎总是该走的没有走，...

【白万纲】集团战略绩效创新

2016-07-12

大小：648 MB(29)

类型：视频教学

【白万纲】集团战略绩效创新课程背景：当不确定的环境越演越烈，当互联的趋势越演越广，战略转型势在必然。同时，战略绩效让看不见的战略突破成为看得见的运行抓手。中国首席集团战略与管控专家白万纲先生从本体论到认识论到方法论到工具论全面解构集团战略。课程收获： 1、深...

李践讲座视频《绩效飞轮-企业提升利润的系统工具》

2016-05-13

大小：360 MB(40)

类型：视频教学

李践讲座视频《绩效飞轮-企业提升利润的系统工具》共4集李践绩效飞轮-企业提升利润的系统工具 01 李践绩效飞轮-企业提升利润的系统工具 02 李践绩效飞轮-企业提升利润的系统工具 03 李践绩效飞轮-企业提升利润的系统工具 04 内容摘要：绩效飞轮是一套简单实用的绩效管理工具，它...

【杨小松】如何正确认识绩效管理【高清】

2016-04-26

大小：234 MB(27)

类型：视频教学

【杨小松】如何正确认识绩效管理【高清】 1、什么是绩效管理　绩效计划制定是绩效管理的基础环节，不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理；绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节，这个环节工作不到位，绩效管理将不能落到实处；绩效考核评价是绩效管理的核心环节，这个环节工作...

【白崇贤】考核部属的前提：识人【高清】

2016-04-17

大小：143 MB(28)

类型：视频教学

【白崇贤】考核部属的前提：识人【高清】 LTC050801-考核部属的前提：识人学习导航通过学习本课程，你将能够： ● 学会在考核部属前识人； ● 了解现代企业员工管理普遍存在的问题； ● 全面认识目标管理； ● 掌握绩效管理考核的内涵与目的。考核部属的前提：识人 ...

贾长松讲座视频《利润高速路》企业操盘手企业营销管理

2016-03-24

大小：19.5 GB(42)

类型：视频教学

贾长松讲座视频《利润高速路》企业操盘手企业营销管理共15集第一集：利润高速路与企业操盘手第二集：企业操盘手的核心工作（上）第三集：企业操盘手的核心工作（下）第四集：企业的产品设计（一）第五集：企业的产品设计（二）第六集：企业的产品设计（三）第七集：企业的产...

贾长松讲座视频《绩效制胜》绩效管理培训视频

2016-01-29

大小：200 MB(35)

类型：视频教学

贾长松讲座视频《绩效制胜》绩效管理培训视频共4集贾长松绩效制胜 01 贾长松绩效制胜 02 贾长松绩效制胜 03 贾长松绩效制胜 04 内容摘要： 1、人力资源管理边缘化和贬值化两大现状 2、企业四类员工的绩效管理法 3、目前中国企业绩效管理工作中的误区 4、企业员工离职以及企业...

【贾长松】关键人才薪酬之事业部薪酬

2016-01-08

大小：337 MB(39)

类型：视频教学

【贾长松】关键人才薪酬之事业部薪酬薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。贾长松老师是长松咨询三位创始人之一，...

【贾长松】关键人才薪酬之职能高管薪酬

2016-01-08

大小：925 MB(37)

类型：视频教学

【贾长松】关键人才薪酬之职能高管薪酬吸引关键人才。在薪酬体系设计时有三项基本原则：对外具备竞争力，对内具备公平性，对个体具备激励性。员工与企业的关系中，员工相对处于弱势，是风险较大的一方，所以员工本身具备不安全感，所以员工希望企业能与其签定合同，能给他买保险，能及时...

【孙路弘】职场人怎样快速成长

2015-02-20

大小：32.0 MB(34)

类型：视频教学

【孙路弘】职场人怎样快速成长职场新人怎样度过容错时期？职场人怎样做人干事？职场的三个时期？孙路弘，工作培训师，美国培训与展开协会（ASTD）资深会员，美国科特勒推行集团中国区高级推行顾问。推行及出售举动专家，高级推行顾问。兼具国内外丰盛的推行、出售阅历，对国际化的推行...

【专家团】人力资源与品绩管理

2015-02-09

大小：396 MB(26)

类型：视频教学

【专家团】人力资源与品绩管理

【沈玉龙】绩效管理的体系与设计

2015-02-03

大小：396 MB(27)

类型：视频教学

绩效管理:就是如何将"绩"与"效"进行最有效的结合,即将结果和过程进行最好的结合。绩效管理在任何的机构、组织、企业中都是大量存在的，其区别在于好或者坏以及有意识或无意识。正因为如此，对于绩效管理我们应该有意而为之。沈玉龙著名案例：《绩效管理的含义与作用》、《绩效管理的设...

【王林】绩效面谈的技巧与方法

2015-01-24

大小：396 MB(28)

类型：视频教学

讲师简介：王林，盛高咨询机构北京公司总经理助理，工商管理硕士，资深企业管理顾问。曾任职北京某知名咨询公司高级项目顾问，深圳某著名外资企业事业发展经理，深圳某知名咨询公司高级项目经理。从事管理咨询工作多年，在人力资源管理和企业战略管理方面有丰富实战经验。王先生在中小企...

【时台明】如何提高团队业绩绩效

2015-01-13

大小：357 MB(27)

类型：视频教学

【时台明】如何提高团队业绩绩效

【管政】迈向成熟绩效管理的30个关键

2015-01-10

大小：396 MB(27)

类型：视频教学

管政，人力资源管理专家，现为博思创业总经理，MOTOROLA（摩托罗拉）讲师，管政博士曾经担任某公司副总裁、TNS专家顾问. 《迈向成熟绩效管理的30个关键》内容提要：课程精要：管政博士有着自己的观点：在不久的将来，绩效管理将会超越人力资源管理范畴，成为企业管理层实施战略目标...

【张毅】OHSAS18000职业健康安全管理体系及成功推行案例研究

2014-12-06

大小：481 MB(30)

类型：视频教学

【张毅】OHSAS18000职业健康安全管理体系及成功推行案例研究——张毅最新讲座更新在讲座内容简介：职业安全健康管理体系是一个管理上科学、理论上严谨、系统性很强的管理体系，具有自我调节、自我完善的功能，并且能够与企业的其它管理活动进行有效的融合。这一体系的监控机制更...

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